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                企业文化
                早日实现企业愿景 尽快融入利益共同体

                企业十二∩字方针
                讲诚信 树品牌 谋发展 变命运
                共铸企业☆辉煌 同享发展成果
                转方式 建机制 实多赢 促发展

                企业价值观
                坚持ω 以人为本,诚实守信,合法经营,顾客至上,的经营理※念。
                企业发展的指导思想是实施多赢战略,构建和谐【企业。
                对待困难员工首先是尊重,而㊣ 后是照顾,尊ω重大于照顾。
                企业坚持把优秀员工培①养成党员,把党员培养成骨干,把骨干培◆养成领导干部。
                讲诚信 树品牌 谋发展 变命运。

                企业精神

                真诚奉献、奋力进取

                企业经¤营理念
                以人为本、诚实守信、合法经营、顾客至上、声誉第一

                企业三个一流目标
                企她是要立志把追到手业规模一流√、员工待遇一流、企业与合作伙伴效益一流

                发展思路
                企业〗诚信为本、注重品因为你们我蒙受了巨大牌效应、工作货色稳重求进、逐步延伸扩ぷ展

                管理要求
                高、严、细、实
                高——高起点、高标准、高效率
                严——严密的制度、严格的管理(第三奉上、严明的纪律
                细——细致凉亭顶上的思想工作、细微他的服务、细密的工作计划和检查
                实——布置工作要落实、开展工作要扎●实、反映工作penge1要真实

                管理定位
                管理零思考缺陷、服务零距离

                管理报个案疑神疑鬼人员行为标准
                对客人要真诚、对企业要热爱、对员工要负ktiantian责
                对工作要执著、对上╱级要忠诚、对下级要培养、对我希望同事要帮助

                服务管理Akon丶灬要诀
                细节、细节、还是细节
                检查、检查、还是检查

                 

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